Tun Ihre Lebenslauf-Keywords den Trick? Probieren Sie dieses Tool aus, um es herauszufinden

Was ist Jobscan?

Jobscan ist ein Online-Tool zur Analyse von Lebensläufen, das an zwei Fronten arbeitet. Das Tool misst a) sofort, wie gut Ihr Lebenslauf mit einer Stellenbeschreibung übereinstimmt, und b) empfiehlt spezifische Maßnahmen zur Verbesserung dieses Lebenslaufs. Die Technologie, die die Jobscan-Engine antreibt, ist insofern einzigartig, als sie Tausende von Fähigkeiten in verschiedenen Sektoren und Jobfunktionen erkennt. Jobscan spart 75% Zeit beim Anpassen von Lebensläufen und erhöht die Interviewchancen um 300%.

Wer hat Jobscan erstellt und warum?

James Hu hat Jobscan für einen einfachen, aber wichtigen Zweck entwickelt: um die Arbeitssuche zu vereinfachen. Wie Hu sagt: "Ich habe geschaffen [Jobscan] weil ich selbst ein Arbeitssuchender war und die Schneiderei als zeitaufwändig empfand. Das Screening des Lebenslaufs fühlte sich wie ein Schwarzes Loch an. Arbeitssuchende sind unterversorgt, und die Arbeitssuche sollte nicht so schmerzhaft sein. "Hu baute Jobscan zunächst, um einen Teil des Keyword-Identifizierungsprozesses zu automatisieren. Seitdem hat das Unternehmen eingehende Untersuchungen zur Funktionsweise und Weitergabe von Bewerber-Tracking-Systemen durchgeführt diese Erkenntnisse bei Arbeitssuchenden.

Wie unterscheidet sich Jobscan von anderen Tools?

Es gibt andere Tools, mit denen die am häufigsten verwendeten Wörter in einer Stellenbeschreibung identifiziert werden können, z. B. Wortwolkengeneratoren wie Tagcrowd oder Wordle.net. Im Gegensatz zu Jobscan können diese Tools jedoch nur einwortige Begriffe identifizieren. Infolgedessen werden Fähigkeiten wie "Projektmanagement" in "Projekt" und "Management" unterteilt, wodurch nützliche Informationen für den Arbeitssuchenden eliminiert werden.

Da jede Lebenslaufanalyse unterschiedliche Ergebnisse liefert, ist die Verwendung von Jobscan eine personalisierte Erfahrung. Wenn Sie für jeden gescannten Lebenslauf ein individuelles Feedback erhalten, können Sie jede Bewerbung fachmännisch an die Bedürfnisse des Arbeitgebers anpassen. Jobscan ist einfach und benutzerfreundlich. Hier ist eine kurze 5-Schritt-Anleitung zur Verwendung des Tools:

Schritt 1: Scannen Sie Ihren Lebenslauf

Gehen Sie zur Jobscan-Homepage. Fügen Sie in die beiden Textfelder Ihren Lebenslauf bzw. die Stellenanzeige ein, an der Sie interessiert sind. Je länger die Stellenbeschreibung ist, desto einfacher ist es für Jobscan, Fähigkeiten und Schlüsselwörter für die Analyse zu analysieren.

Klicken Sie dann auf die Schaltfläche "Scannen"! Das Analyse-Tool von Jobscan scannt sofort beide Textkörper und erzeugt eine Übereinstimmungsrate für Lebensläufe auf einer Skala von 0 bis 100%.

Schritt 2: Untersuchen Sie den Spielbericht auf Fähigkeiten und Schlüsselwörter

Sehen Sie sich das Keyword und den Match-Bericht für Fähigkeiten unter der Gesamtrate des Lebenslaufs an. Achten Sie darauf, welche Keywords Sie erfolgreich aufgenommen haben und welche fehlen. Je häufiger eine Fertigkeit oder ein Schlüsselwort angezeigt wird, desto wichtiger ist sie – und desto mehr Gewicht wird ein Bewerber-Tracking-System darauf legen.

Schritt 3: Optimierungsvorschläge überprüfen

Ein Jobscan-Match-Bericht bietet Ihnen nicht nur eine sofortige Übereinstimmungsrate für den Lebenslauf, sondern auch spezifische Tipps zur Optimierung des Lebenslaufs. Zu den Optimierungsvorschlägen von Jobscan können gehören:

* Formulieren Sie messbare Ergebnisse wie "Steigerung des Umsatzes um 43% über 18 Monate" oder "Verkürzung der Lieferzeit um 43 Stunden pro Woche, was zu einer Einsparung von 145.000 USD pro Monat führt."

* Achten Sie auf Pluralformen. Die meisten Bewerber-Tracking-Systeme betrachten Singular- und Pluralformen desselben Wortes nicht als gleichwertig. Jobscan hilft Ihnen nicht nur bei der Identifizierung der Problempunkte im Singular-Plural, sondern verfügt auch über eine "Schalter" -Funktion, mit der Sie automatisch sehen können, wie stark sich Ihre Übereinstimmungsrate ändert, wenn Sie die andere Form des Wortes verwenden.

* Konzentrieren Sie sich auf "harte Fähigkeiten". Da Personalvermittler Lebensläufe häufiger nach harten Fähigkeiten durchsuchen (z. B. "SalesForce", "Beratung" und "Spenderverwaltung"), misst Jobscan diesen Keywords bei der Berechnung Ihrer Lebenslauf-Übereinstimmungsrate mehr Gewicht bei.

Schritt 4: Überarbeiten Sie Ihren Lebenslauf

Sobald Sie den gesamten Spielbericht überprüft haben, können Sie jede Art von Vorschlag einbeziehen: Fähigkeiten, Schlüsselwörter und Optimierung. Geben Sie den genauen Wortlaut aus der Stellenbeschreibung in einigen Sätzen Ihres Lebenslaufs wieder, aber nicht so sehr, dass Sie scheinbar so viele Schlüsselwörter wie möglich eingeben. Denken Sie an die sechs Tipps, um Ihren Lebenslauf nach einem ATS zu erhalten!

Schritt 5: Scannen Sie Ihren Lebenslauf erneut

Scannen Sie Ihren Lebenslauf abschließend erneut anhand derselben Jobbeschreibung, bis Ihre Übereinstimmungsrate mindestens 80% erreicht. Ein Lebenslauf, der diese Übereinstimmungsrate erreicht, verdreifacht Ihre Chancen, für ein Interview ausgewählt zu werden!

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Frischer Website-Inhalt per RSS

Wenn Sie sich nicht sicher sind, was RSS ist, handelt es sich lediglich um eine in XML erstellte Technologie, die Schlagzeilen und kleine Klappentexte in Bezug auf die Nachrichten aussendet. Sie können es über das Internet an Ihre Abonnenten, Leser und Newsfeeds senden. Die gute Nachricht ist, dass der Feed automatisch erfolgt. Sie benötigen lediglich die richtige Software, um Ihre Beiträge im Feed zu veröffentlichen.

Eine weitere großartige Sache bei RSS ist, dass Sie Ihrer eigenen Website einen Feed hinzufügen können, der nicht nur Ihre Überschriften, sondern auch die Überschriften anderer Websites anzeigt, die sich auf Ihren Inhalt beziehen. Natürlich müssen Sie entscheiden, welche Websites oder welche Art von Inhalten Sie Ihren Lesern bereitstellen möchten.

Indem Sie Ihren Besuchern die aktuellen Nachrichten aus dem gesamten Web zur Verfügung stellen, werden Sie feststellen, dass sie tatsächlich gezieltere Zugriffe anziehen. Dies führt je nach Zweck Ihrer Website zu mehr Verkäufen oder zumindest mehr Lesern.

Wenn Sie ein Geschäft besitzen, können Sie ganz einfach Ihre eigenen Produkte zum Feed hinzufügen, Verkäufe tätigen und die neuesten Nachrichten-Gadgets für Ihre Produkte erstellen. Sobald Sie den Feed auf Ihrer Website eingerichtet haben, müssen Sie sich keine Gedanken mehr über die Bereitstellung neuer Inhalte für Ihre Leser machen.

Wenn Sie nicht die Zeit haben, Ihre Website jeden Tag zu aktualisieren, liefert der Feed immer noch frischen Inhalt. Dies ist auch eine großartige Idee für die Suchmaschinenspinnen. Sobald diese Spinnen jeden Tag Ihre Website besuchen und diese Keywords aus dem Feed abrufen, werden Sie Verbesserungen in Ihren Website-Rankings feststellen, die auch mehr Verkehr bringen.

Nur durch Hinzufügen eines RSS-Feeds zu Ihrer Website können Sie nicht sofort Traffic gewinnen. Wie bei jeder Art von Marketing müssen Sie Ihren neuen RSS-Feed vermarkten. Sie finden Verzeichnisse zum Hinzufügen Ihres Feeds sowie Nachrichten-Websites. Wenn Sie nach dem besten Inhalt suchen, der Ihrem Feed hinzugefügt werden soll, finden Sie einige Artikelverzeichnisse, die RSS-Feeds anbieten, die mit nur einem Codeausschnitt auf Ihrer Website platziert werden können und somit ständig neuen Inhalt enthalten.

Sobald ein neuer Artikel in der von Ihnen ausgewählten Kategorie platziert wird, werden Titel und Klappentext auf Ihrer Website angezeigt. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihre Leser neue Artikel lesen können, die sich auf Ihr Thema beziehen.

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So erhalten Sie Website-Traffic durch Ausleihen und Recycling von Traffic

Haben Sie jemals darüber nachgedacht, Traffic von denen zu leihen, die ihn bereits haben, um gezielten Website-Traffic zu erhalten? Wissen Sie, dass Sie tatsächlich Datenverkehr ausleihen können, insbesondere von Personen, die bereits Listen mit treuen Abonnenten oder Datenverkehr haben?

Bei dieser Methode "Datenverkehr ausleihen" sind "indossierte Mailings" und "wechselseitige Verknüpfung" mit anderen Personen die zwei schnellsten Möglichkeiten, den Datenverkehr eines anderen auszuleihen. Wenn sie bereits eine Liste von Abonnenten haben, senden Sie ihnen eine E-Mail an ihre Listen und bitten Sie ihre Abonnenten, Ihre Website zu überprüfen. Dies wird als "indossierte Mailings" bezeichnet. Auf der anderen Seite bedeutet "wechselseitige Verknüpfung", dass die andere Partei aufgefordert wird, Ihren Link auf ihren Webseiten zu platzieren. Ziel ist es, Besuchern, die ihre Website besuchen, zu ermöglichen, auch auf Ihren Link zu klicken. Stellen Sie sich den Verkehr vor, den Sie erhalten könnten, wenn jemand mit einer Liste von 10.000 treuen Abonnenten seinen Mitarbeitern sagt, sie sollen Ihre Website überprüfen.

Nun fragen Sie sich vielleicht, warum jemand, der bereits eine Liste loyaler Abonnenten hat, Ihnen seinen Datenverkehr "leihen" sollte. Das ist natürlich nicht kostenlos. Wenn Sie ihre Gunst wollen, müssen Sie ihnen etwas dafür anbieten. Sie können diesen Personen entweder eine Provision für die Ausleihe des Datenverkehrs zahlen, ein ähnliches Mailing für sie durchführen, ihnen einen gegenseitigen Link auf Ihrer Website bereitstellen oder ihnen noch besser eine Kombination dieser drei als Gegenleistung für den geliehenen Datenverkehr anbieten.

Sie können auch gezielten Website-Traffic erzielen, indem Sie einen einmaligen Besucher zu Ihrem regelmäßigen und wiederkehrenden Besucher machen. Sie können dies tun, indem Sie Ihre Website-Besucher dazu bringen, sich für Ihre Mailingliste, Ihren Newsletter, Ihren Autoresponder oder Ihr Miniprogramm anzumelden. Indem Sie ihre E-Mail-Kontakte behalten, bleiben Sie mit regelmäßigen E-Mails, Artikeln, Berichten oder Informationen in Kontakt, die sie dazu verleiten, die Websites Ihrer oder anderer Personen zu besuchen.

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